Heel wat mensen nemen vandaag zorg op voor iemand uit hun omgeving. Vaak zijn het familieleden, vrienden of buren. Ze zijn een bijzondere meerwaarde in de zorg voor mensen die een stukje zelfstandigheid verloren zijn. Samen met professionele zorgverleners geven ze het beste van zichzelf voor goede zorg.
#ikzorgook doet onderzoek rond mantelzorg. Zowel de organisatorische als de sociale aspecten maken hier deel van uit.
Mantelzorgers hebben immers een belangrijke waarde in onze maatschappij en zorg. Naast het creëren van nieuwe inzichten, zetten we deze ook om naar werkbare tools of good practice richtlijnen. Zo zetten we iets in beweging en ondersteunen we wie bij mantelzorg betrokken is.
Op dit moment stellen we de Organisatiescan mantelzorgbewust beleid en het aanvullend begeleidingstraject voor aan de brede sector van zorgorganisaties. De organisatiescan en het begeleidingstraject en bijhorende tools werd op basis de resultaten van het voorgaande onderzoek en werd op hun beurt in een onderzoekstraject onder loep genomen. Zorgprofessionals kunnen een grote meerwaarde betekenen voor mantelzorgers en dat kan ook omgekeerd. In heel wat organisaties wordt hier al aan gewerkt, maar afstemmen van de acties op de noden van mantelzorgers en medewerkers blijkt niet vanzelfsprekend. De organisatiescan helpt je om een helder beeld te krijgen van die noden, zodat je de inspanningen goed kan focussen. Wil je weten hoe je hier in jouw organisatie mee aan de slag kan? Lees er meer over en laat van je horen!